Al finalizar el seminario, el asistente podrá conocer entre otros:
  • Cómo entender qué es pensar estratégicamente e incorporar este método al análisis de situación.
  • Cómo dominar las herramientas que confieren un contenido estratégico a las decisiones directivas en el seno de la empresa.
  • Cómo identificar los elementos que conforman los movimientos estratégicos.
  • Cómo aprender a utilizar la teoría de juegos como herramienta de análisis y previsión.
  • Cómo analizar las fuerzas que crean la necesidad del cambio organizacional.
  • Cómo establecer los parámetros del cambio potencial de la empresa
  • Cómo tratar la resistencia al cambio.
  • Pensar y comportarse estratégicamente.
  • Teoría de juegos.
  • Movimientos estratégicos.
  • Cooperación y coordinación.
  • Cambios estructurales y cambios estacionales.
  • Modelos y dinámica del cambio.
  • Resistencia al cambio.
  • Gestión del proceso de cambio.
  • Cultura del cambio.
Jose Luís Sarasola Sánchez- Serrano

Vicedecano de Relaciones Institucionales de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla.

Director-investigador principal del Grupo de Investigación del PAI -SEJ-452: "Investigación en Trabajo Social y Políticas Sociales", encargándose de la dirección de proyectos de investigación a nivel nacional e internacional. Director científico del Máster de Mediación Familiar de la U.P.O.

Su dilatada experiencia también se desarrolla en el ámbito de la empresa privada, siendo Asesor de la Fundación Socio-asistencial de MERCASEVILLA, que agrupamás de cien empresas.
Estrategia y Gestión del Cambio
26 de febrero de 2009


Lugar de celebración:
Edificio CREA, Confederación de Empresarios de Aragón
Avenida de Ranillas, nº 20
50018_ Zaragoza
(Parking gratuito)		 Información:
Tfno.: 976 460 066  Fax: 976 46 01 36
E-mail: eahdi@crea.es

Horario del seminario:
De 09:00h a 14:00h